“案中人都是身邊人，案中事都是身邊事，我將以案為鑒、吸取教訓，對腐敗保持警醒和清醒，清廉做事，干凈做人。”在雅安交建集團典型案例警示教育會后，一名子公司管理人員深有感觸地說道。
    2024年是全黨開展黨紀學習教育年，為持續加強警示教育，抓好以案促學、以案明紀，讓心存敬畏真正成為黨員干部的日常自覺，不斷提升“雅廉細胞”示范單位成色，雅安交建集團于本月開展警示教育，由集團領導班子成員深入子公司“帶案”示警，13家子公司接受教育的干部職工達1400余人次。
    交建集團黨委、駐市交建集團紀檢監察組、交建集團紀委堅持正風肅紀不停步，緊盯重點問題、重點領域、重點對象，將近期查處的七起違反廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、財經法律法規和公司管理規定等問題，制發了《關于七起典型問題查處情況的通報》。在各子公司的警示教育會上，均由集團分管聯系領導親自組織學習《通報》，分析問題發生的原因、風險和危害，并對黨員干部職工開展廉潔從業談話，要求大家務必要清醒認識集團黨風廉潔建設和反腐敗工作面臨的嚴峻復雜形勢，把自己擺進去，把工作擺進去，把職責擺進去，深刻反思；要提高政治站位，牢記嚴管才是厚愛真愛，認真落實全面從嚴治黨政治責任，不逾底線、不碰紅線，筑牢廉潔從業堤壩。會上各子公司負責人就廉潔自律、接受監督、加強監管作表態發言，其他與會人員也紛紛表示深受教育，要吸取教訓，引以為誡，自覺接受監督，把紀律規矩內化于心、外化于行，做到知行合一。
    此次警示教育是交建集團黨委、紀委壓實教育責任、增強教育實效、創新教育方式的具體化。一是實現了“查處一案，教育一片”的作用。集團黨委、紀委把抽象的紀律條文轉化為身邊具體的現實案例，用“身邊事”教育“身邊人”，進一步發揮反面典型“活教材”作用，真正將“一張紙”變為“一堂課”，使黨員干部職工受警醒、明底線、知敬畏。二是壓實了黨風廉潔建設“一崗雙責”。集團領導“帶案”開展警示教育，落實了兩手抓，兩手硬，既要抓好經營業務工作，也要抓實抓好廉潔從業建設。三是形成了“嚴管常管”的長效機制。集團黨委、紀委堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，充分運用辦案成果，認真做好“后半篇文章”，著力推進典型案例警示教育常態化長效化，實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，持續鞏固集團風清氣正的政治生態。