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開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試 提升履職能力水平

 【發(fā)布日期:2021-12-13】 【字號(hào): 】 【關(guān)閉此頁(yè)

    12月10日,雅安交建集團(tuán)組織開(kāi)展子公司負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)能力測(cè)試,旨在以考促學(xué),推動(dòng)子公司經(jīng)營(yíng)班子學(xué)深悟透黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)和規(guī)章制度等業(yè)務(wù)知識(shí),提升履職能力和水平,打造一支“能干事、想干事、會(huì)干事、干成事”的干部隊(duì)伍,進(jìn)一步推動(dòng)“國(guó)企改革三年行動(dòng)”各項(xiàng)工作落地落實(shí)。
    本次測(cè)試聚焦應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí),涵蓋黨建、廉潔建設(shè)、行政管理、人力資源、法人治理、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)管理、法律知識(shí)、投融資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和法律法規(guī),突出工作實(shí)踐,緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際,著力檢驗(yàn)經(jīng)營(yíng)班子成員業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)效果,查找業(yè)務(wù)知識(shí)的不足和短板,進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺,明確今后業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和努力方向。
    來(lái)自集團(tuán)公司15家子公司的50名經(jīng)營(yíng)班子成員,同場(chǎng)通過(guò)機(jī)考方式,從2500余道題庫(kù)中隨機(jī)抽選100道題作答。測(cè)試堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則,由集團(tuán)紀(jì)委派人全程監(jiān)督,嚴(yán)肅考紀(jì),端正考風(fēng),嚴(yán)禁以不正當(dāng)手段獲得或者試圖獲得試題及試題答案的行為,確保成績(jī)客觀真實(shí),準(zhǔn)確地反映每名干部和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。
    下一步,集團(tuán)公司將結(jié)合子公司經(jīng)理層任期制和契約化管理改革任務(wù),進(jìn)一步探索多元化培訓(xùn)模式,采取線(xiàn)上視頻、線(xiàn)下講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料等多種方式,持續(xù)實(shí)施干部能力提升計(jì)劃,通過(guò)“以考促學(xué)”,督促子公司負(fù)責(zé)人以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)“蓄能充電”,持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服“本領(lǐng)恐慌”,著力提升履職能力和水平,促進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。

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