為切實維護農民工合法權益，響應《保障農民工工資支付條例》要求，保障農民工工資順利發放。今年以來，雅安交建集團在政策宣傳、問題整改、措施管控等方面多措并舉，打出實效組合拳，確保農民工“薪情”無憂。
    一、以宣傳擴大影響，營造和諧用工環境
    一是以各類會議為載體，宣傳并要求各子公司、各項目部、各施工工地主要負責人要組織管理人員認真學習領會、落實做好《保障農民工工資支付條例》的相關規定。二是在各項目部、施工現場制作告示牌和橫幅廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》，并發放宣傳冊并與農民工面對面交流，進一步提高一線管理人員及農民工的參與度。截至目前，共發放宣傳冊及宣傳單500余份，張貼海報50余張，懸掛橫幅20余條。三是制作農民工維權卡，幫助農民工學法、懂法，使其在權益受到侵害時，能通過正確方式和法律渠道維護自己的合法權益，營造依法維護農民工合法權益的良好社會氛圍。
    二、以整治帶動提升，構建融洽勞動關系
集團以《保障農民工工資支付條例》為準繩，在內部全面開展“零欠薪”專項整治活動。在整治過程中，未發現欠薪行為，但部分單位保證金退回不及時的行為，可能會影響民營企業出現欠薪隱患，為確保欠薪隱患及時得到化解，集團一是加強業務培訓，認真學習保證金收取、退還標準，堅決落實政策要求。二是開展保證金清退工作，截至目前，共清退保證金589萬元，全面清退到位。三是出臺相關制度，加強往來款項管理，確保不再發生此類問題。
    三、以措施夯實基礎，保障用工合法權益
為確保農民工按時足額獲得勞動報酬，今年以來，集團以成立農民工工資支付保障小組、農民工調查小組等形式，對標抓措施到位、抓責任落實。一是設立農民工工資專用賬戶。建立“二牌三表”農民工工資管理制度，做好農民工信息采集，要求施工單位每個月按時上報農民工工資發放情況，及時了解農民工工資發放情況，并對中途離開項目的農民工作好登記和工資結算。二是實行農民工工資優先支付。要求作為項目業主的單位，全面推行工資保障金制度,在撥付施工單位工程計量款項時，要求施工單位根據工程進度，制定支付計劃，優先支付農民工工資。三是建立工資支付監控機制，全面監控和重點監控相結合，對施工單位建立工資支付信息網絡平臺情況進行考核，對列為重點監控對象的，定期向勞動保障部門報送工資支付情況。四是暢通投訴渠道，嚴肅查處拖欠行為，強化督導問責。