為總結2018年工作，加強隊伍的建設，提高員工的向心力、凝聚力與執行力。12月27日，勘察設計公司組織召開了首屆職工總結交流座談會。公司總經理丁春及全體員工參加會議。

會上，各科室員工分別作了發言，主要圍繞2018年工作完成情況、存在問題和不足、建議與看法以及2019年工作計劃一一作了交流發言。每位員工發言結束后，公司領導逐一進行點評，既肯定取得的成績，又指出工作中存在的不足，同時立足公司全局對工作提出要求，使與會人員對下一步的工作有了更加清晰的思路和認識。

會議要求，一要加大人才引進力度，進一步充實了公司專業人才隊伍；二各相關人員要抓住機遇、發揮優勢，不斷提升自身工作能力；三要完善人才培訓體系，切實提高公司的核心競爭力；四要完善激勵機制，充分發揮激勵作用，激發員工的工作激情；五要提高后勤保障工作的效能和水平，為企業持續發展提供有力保障。